З метою посилення згуртованості колективу, посилення комунікації між працівниками, подальшого посилення емоцій між працівниками та створення позитивної та здорової корпоративної культури, наша компанія організувала весь персонал для виконання “щасливої роботи, єдності та співпраці, новаторської та інноваційної” якості групи 18 липня 2021 р. Пропагандистська діяльність. Згідно з усіма обговореннями, адресою діяльності з формування команди була визначена пляж Наньша, Чжуцзяцзянь, Чжоушань.
Чжуцзяцзянь-мальовниче місце національного рівня, розташоване на південному сході островів Чжоушань провінції Чжецзян. Його також називають національним ключовим мальовничим місцем гори Путуо з «Королівством Гаїтянських Будд» за 1,35 морських миль. Це основний туристичний район островів Чжоушань, «Золотий трикутник Путуо» Важливою його частиною є п’ятий за величиною острів на архіпелазі Чжоушань, площею 72 квадратних кілометри. У 2009 році він був визнаний національною туристичною визначною пам’яткою АААА.
“Shili Jinsha” має дрібну піщану текстуру, м’яку, як ковдра, пологий схил пляжу та величезну територію пляжу.
З золотим пляжем, гарячим морським бризом та синім морем ми більше не можемо стримувати бажання обійняти море.
У небі я хочу бути коханцем, і я мушу їсти шашлик у землі. Увечері ми подули морським бризом на пляжі, поставили піч, приготували шашлик на грилі та насолоджувалися вином.
Море величезне, чудове і всеосяжне. У цій ситуації в цей момент ми спираємось на перила, дивимось на море, розмовляємо один з одним, розуміємо і цінуємо один одного.
Під час риболовлі на морі був великий урожай, і човни були повні морепродуктів. Це радість бамперного врожаю.
Командна робота була успішно завершена, і щастя та хвилювання кожного були непередаваними.
Завдяки цьому заходу не тільки зміцнилося спілкування та співпраця між працівниками, але й важливість відповідальності, співпраці та впевненості у собі глибоко відчула кожен. Усі говорили, що в майбутній роботі вони повинні інтегрувати в свою роботу дух єдності та допомоги, виявлені у діяльності з формування команди, та працювати разом, щоб внести внесок у якісний розвиток компанії.
Час публікації: 31 липня-20 липня